|
|
Motivace moderních gymnastek k vykonávání sportovní činnosti na úrovni výkonnostního sportu
Horová, Eliška ; Mudrák, Jiří (vedoucí práce) ; Ruda, Tomáš (oponent)
Název: Motivace moderních gymnastek k vykonávání sportovní činnosti na úrovni výkonnostního sportu Cíle: Cílem práce je zjistit, jaká je motivace ke sportu u moderních gymnastek na úrovni výkonnostního stupně v různých věkových kategoriích a jaké jsou vztahy mezi zaujetím a různými formami motivace. Na základě získaných výsledků vytvořit doporučení pro trenéry/ky. Metody: Výzkum byl proveden kvantitativní metodou pomocí online dotazníkového šetření. Výzkumu se účastnilo 91 moderních gymnastek ze západočeské oblasti převážně vykonávající sportovní činnost na výkonnostní úrovni. Dotazníková baterie byla rozdělena do čtyř částí dle dílčích dotazníků. První měřil zaujetí sportovkyně ve sportu pomocí dotazníku "Athlete Engagement Questionnaire". Druhý dotazník se zabýval týmovou kohezí pomocí "The Youth Sport Enviroment Questionare". Třetí dotazník zjišťoval jaké je motivační klima vytvářené trenérem na základě ,,Empowering and Disempowering Motivational Climate Questionnaire-Coach". Poslední dotazník v této části měřil orientaci na cíl pomocí ,,Perception of Succes Questionnaire". Výsledky: Výsledky ukazují významné vztahy mezi motivačními konstrukty a motivačním klimatem a sportovním zaujetím moderních gymnastek - účastnic studie. Dle výsledných hodnot mají nejvyšší vztah k zaujetí tyto aspekty:...
|
|
|
Motivační klima a výkonová motivace u sportovců
Nováková, Natálie ; Mudrák, Jiří (vedoucí práce) ; Pěkný, Martin (oponent)
Název: Motivační klima a výkonová motivace u sportovců Cíle: Hlavním cílem této bakalářské práce je zjistit pomocí dotazníkové metody motivační klima a výkonovou motivaci u vybraných sportovců a analyzovat, do jaké míry se vzájemně ovlivňují. Prozkoumat jejich vnitřní a vnější motivaci, prostředí a klima ve kterém se nachází, a tím zjistit hlavní ovlivňující faktory sportovních výkonů. Metody: Výzkum byl proveden kvantitativní metodou postavenou na dotazníku, který byl sestaven ze čtyř částí. První část měřila zaujetí sportovce ve sportu pomocí dotazníku ,,Athlete Engagement Questionnaire". Druhá část měřila motivační klima vytvářené trenérem pomocí dotazníku ,,Empowering and Disempowering Motivational Climate Questionnaire-Coach". Třetí část měřila cílovou orientaci prostřednictvím dotazníku ,,Perception of Succes Questionnaire". Čtvrtá část měřila vnitřní a vnější motivaci vycházející z teorie sebedeterminace pro kterou byl použit dotazník ,,Sport motivation scale-6". Výsledky: Naměřená data motivačních aspektů u sportovců středočeského kraje ve vztahu k motivačnímu klimatu vytvářené trenérem dokládají obecný předpoklad platný i u dalších výkonnostně sportujících jedinců. Nejvyšší naměřené hodnoty u respondentů byly u těchto motivačních aspektů: orientace na úkol, zaujetí sportovce a klima...
|
|
|
Komunikace a motivační klima
CHLOUPKOVÁ, Michaela
Diplomová práce s názvem Komunikace a motivační klimatu se zabývá analýzou vnitřního klimatu a komunikace ve vybrané firmě. Analyzovanou společností je firemní pobočka UniCall Communication Group s. r. o. Firma patří k jedné z největších společností působících v oblasti telemarketingu. Cílem práce je analyzovat motivační klima a inetrní komunikaci ve společnosti, definovat potenciální problémy v těchto oblastech a navrhnout přijatelné a reálné řešení. Metodikou studovaného problému je situační analýza, pozorování, rozhovory a následné dotazníkové šetření. Ve sféře komunikace byly nalezeny problémy v oblasti komunikačního toku, formálnosti komunikace a zpětnovazbného systému. Největší motivací v podniku jsou peníze, ty jsou ale paradoxně zároveň jedním z demotivačních faktorů. Vzhledem k tomu, že společnost působí na trhu od roku 2008, lze očekávat postupné zlepšení v oblasti lidských zdrojů a firemní kultury.
|
|
|
Komunbikace a tvorba notivačního vnitropodnikového klimatu
DIVIŠOVÁ, Eva
Diplomová práce se zabývá analýzou systémů komunikace a motivace ve vybraném podnikatelském subjektu. Cílem diplomové práce s názvem: Komunikace a tvorba motivačního vnitropodnikového klimatu, je analýza vnitropodnikového klimatu ve vybraném podnikatelském subjektu se zaměřením na systémy motivace a komunikace. Dílčím cílem práce je posouzení vlivu těchto systémů na tvorbu vnitropodnikového klimatu a vyhodnocení podnikové kultury společnosti. Součástí diplomové práce je dotazníkové šetření zaměřené na vnitropodnikové klima s bližším zaměřením na systémy komunikace a motivace.
|
host ::
RSS.